Большая Советская Энциклопедия (цитаты)

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка (далее П) в СССР основной нормативный акт, которым регулируется внутренний трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях и организациях. Цель П - способствовать укреплению социалистической трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, повышению производительности труда и эффективности общественного производства. Типовые правила утверждены Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС 29 сентября 1972 ("Бюллетень" Комитета, 1972, № 12). На их основе министерства и ведомства по согласованию с соответствующими центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов издают отраслевые правила, учитывающие особенности данной отрасли народного хозяйства, а администрация предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабзавместкомом профсоюза устанавливает П (применительно к условиям работы данного предприятия). Помимо общих положений, П содержат разделы: порядок приема и увольнения рабочих и служащих; основные обязанности рабочих и служащих; основные обязанности администрации; рабочее время и его использование; поощрения за успехи в работе; взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

  В некоторых отраслях народного хозяйства (например, на водном, воздушном транспорте, на предприятиях связи) для отдельных категорий рабочих и служащих действуют Уставы о дисциплине. См. также статьи Дисциплина трудовая, Ответственность дисциплинарная, Взыскания дисциплинарные.

 


Для поиска, наберите искомое слово (или его часть) в поле поиска


Новости 28.03.2024 11:01:02